家計画について

ここでいう社員とは「自分自身」その他の社員「仲間」の両方を指します。
家計画の初代の社長はこう言っていました。『基本的に社員が幸せでなければ、お客様を本当の意味での幸せに導くことができるだろうか』 と。

血の繋がった家族でも、自分自身にゆとりがなければ、親子であっても兄弟であっても、人に優しくできない時があるように、、、

現代社会は目まぐるしく変化し、私たちが心から幸せを感じるためには「物心両面」の豊かさが不可欠だと考えます。「物」の豊かさは、不況をものともしない収入、安心して生活できる経済基盤のこと。

「心」の豊かさとは、仕事での充実感や達成感、自己成長の実感、そして周りの人々との温かい繋がりです。
プライベートは言うまでもありませんが、人生において時間の割合が圧倒的に大きい職場の環境や周りの社員（仲間）との関係性はとても重要となります。本当の意味での「社員の幸せ」を手にするためには、「お客様の幸せ」や「会社の幸せ」との密接な関係もしっかりと理解して行動することが肝要です。

家計画（会社）にとっての幸せは「安定と継続」この二つです。
我々はこの幸せを絶対に叶えるべく、2023年、新たに“100億円企業を目指す”という目標を掲げました。
皆さんが、就職や転職を考える際、もしくは勤めている会社が不安定な経営で、自分の未来が描けない状況が続く場合、あなたは幸せを感じることが出来るでしょうか？
逆に、会社が成長し、皆さんがスキルアップし、より大きな成果を出せるようになれば、それは正当な評価や昇給、安定した収入への機会に繋がります。
皆さんの成長は、そのまま会社の成長に直結します。
1人1人の能力が高まり、チーム全体のパフォーマンスが向上することで、
会社はより良いサービスや価値を提供できるようになり、それが会社の安定と更なる発展（継続）へと繋がります。
皆さんの「幸せ」の実現と、会社の「幸せ」は決して別々の道ではなく、むしろ深く結びついている事は言うまでもありません。
会社と共に皆さんが成長していくことが、物心両面の豊かな幸せを掴む一つの道であると、我々は考えます。
そのためには、政治や業界、市場の大きな波に飲まれることがないような、強い会社である必要があります。その指標が「100億企業」です。