「今の仕事」は好きですか？
家計画の
中途採用
未経験でもOK、資格の有無を問いません。
建築業界に興味はあるけど、
一歩踏み切れない、そんな方へ。
未経験の方も、ぜひ一度ご相談ください。
家計画のしごと
ライフプロデューサー
自社のモデルルームに来場されるお客様に対するニーズを聞き取り、目的や希望をカタチにしていきます。デザインプランナーやコーディネーターとタッグを組んで、お客さまの理想のライフスタイル実現に向けて最後までしっかり寄り添っていただきます。
デザインコーディネーター
一般住宅のデザインやインテリアに関する部分をコーディネートし、お客様へのプレゼン、提案を重ねながら実際にお家が出来上がっていく過程をサポートしていく仕事です。女性ならではの視点も、奥様にとって心強い味方になるはずです。
デザインプランナー
新築注文住宅をゼロからプランニングしていただきます。お客様の良きパートナーとしてニーズを聞き取り、目的や希望をカタチにしていく、やりがいのある仕事です。図面を書くだけでなく営業的なお客様とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様の家づくりをしっかりサポートして頂きます。
建築デザイナー
図面や資料を基に、住宅を1から創り上げる仕事です。お客様の希望に沿いながら各業者や職人さん、建材メーカーと打ち合わせを行い、住宅完成に向けて機能性やデザインを含むあらゆる過程を管理する重要な役割を担っていただきます。
カスタマーサポート
お引渡し後の点検業務や、お家の打ち合わせ中の子守、積算・経理・書類管理などお客様と会社のサポートをする総合的な業務を担う部署です。
家計画をもっと知りたい方は
会社情報
家計画の働き方
家計画は、個性のあるスタッフが集まり、
各々が自分の能力を発揮しやすい
「働き方」を選択できています。
自己成長意欲が高く、身についた
スキル生かして収入UPを目指す！
吉田 篤司
ライフプロデューサー
川越 健人
ライフプロデューサー
奈良 和幸
デザインプランナー
好きを仕事に、
自分の時間を大切にしたい。
橋本 友香
デザインコーディネーター
大熊 梨奈
カスタマーサポート
林 龍一
建築デザイナー
転職組
座談会
家計画に転職という形で入社してきた4名に、
入社のきっかけや転職の際の不安など色々なお話をしてもらいました。
なぜ転職しようと思いましたか？
- 川越
- 転勤のないところで働きたいと思ったからです。
- 渡邊
- 前職は集合住宅の設計だったのですが、1家族のことだけを見て設計することが魅力的に感じたからです。
- 松川
- 結婚を機に旭川に来ることになったからです。
- 大熊
- 前職で体を悪くして、続けることができなくなったからです。
入社の決め手やきっかけは？
- 川越
- 前職は転勤があったので、家族のことも考えて旭川で働きたいと思っていました。評価の仕方も年功序列ではなく、仕事の評価で年収が変わるというところも自分にとっては魅力でした。
- 渡邊
- 僕も同じで、北海道に戻りたいと思っていました。もともと集合住宅の設計の仕事をしていましたが、戸建て住宅の設計をしたいと思うようになったことも理由のひとつです。色々な会社を見ていましたが、⾧尾さんと話した時にインパクトが強くてこの会社ならと思いました。
- 松川
- おしゃれだったからです。ここ以外ならもうコーディネーター以外の職にしようかと思っていました。
- 大熊
- その時家計画に入社していた大学時代の友達の紹介で、最初はアルバイトから始まりました。1年ほど続けていて、社員にならないかと言ってもらえたので社員になりました。
転職する時の不安はありましたか？
- 川越
- ものすごく怖かった。家族もいるし、全くの別業種なので。
- 渡邊
- 会社の環境や人はどんな人がいるだろうとは思いました。でも面接でたくさん話を聞いてすぐに心が決まりました。
- 大熊
- 私は前職をすでに辞めていたのと、友達から色々聞いていたのでそこまで不安はありませんでした。
家計画の人ってどんな人？
- 川越
- 雑談が真面目です。
- 渡邊
- たしかに、入りは雑談でも結局仕事の話になってる人が多いです。
- 松川
- 向上心の高い人が多いなと思いました。会社についても数年前の話を聞くと、今と全然違うなと思うことが多いです。
- 大熊
- 相談すると、ちゃんと話を聞いてくれる人が多いイメージがあります。
やりがいを感じた瞬間は？
- 川越
- 自分が担当したお客様が無事お引渡しできた時でしょうか。もう一つはやはり年功序列だけが評価ではないというところ。
- 大熊
- 私は打ち合わせの間の託児をしていますが、お客様が私の名前を憶えてくれて、感謝された時にやりがいを感じます。
- 渡邊
- まだ入ったばかりなのでわかりませんが、上司を見ていると何となく感じます。
- 松川
- 私もこれからだと思っているので、頑張りたいです。
家計画ってどんな考え方？
- 川越
- 「お客様に喜んでもらうことで評価される」という感じがします。
- 渡邊
- お客様・社員・会社どれも大事だから、ということが前提で会議なども行われているような気がします。
- 松川
- 若い人も発言が必要で、自分のことを自分で考えて行動していかないといけないなと思いました。
家計画に入って驚いたことはありますか？
- 大熊
- 私服というところと、職場で音楽が流れているところ。あと、福利厚生にびっくりしました。
- 松川
- 私は洋服代の手当があることに驚きました。私服だと助かります。前に比べてもちろん手当の無いものもありますが、変わった手当があるなと思いました。
- 川越
- 家族分の旅行券がもらえるのはうれしいです。どうしても残業や日曜祝日に出勤することが多いので、家族のためにも来年ももらえるように頑張らなきゃと思えます。
- 渡邊
- 若い人がガンガン意見を言えていることに驚きました。良いことは受け入れてくれるし、間違っていたらもちろん注意されますが。
大変だなと思うことは？
- 渡邊
- 上司を見ていると、知識や仕事の面で果てしないなと感じます。自分はできるんだろうかと。
- 川越
- それは皆そう思っていると思います。向上心の高い人が多いから、ずっと追いつかないような気がします。
- 松川
- 私もです。でもずっと勉強なんだろうなと思っています。
- 大熊
- 私は託児以外の仕事で書類もまとめたりするのですが、金額が大きいのでいつも緊張しています。
休日の取り方は？
- 川越
- 水曜定休以外でも自由に取れますが、営業なので日曜祝日は基本的に出ています。子どもの行事などは事前に仕事を調整して休んでいます。
- 松川
- 私も打ち合わせがあるので、バラバラです。休みたい時は頑張って休みます。（笑）
- 大熊
- もう一人の託児スタッフとバランスを取りながら休みを決めています。
- 渡邊
- まだ担当を持っていないので、上司と合わせたりしていますが今は基本的に自由です。
チャレンジしたいことや目標は？
- 渡邊
- 今はまだ勉強中なので設計のことを学びながら、他の部署のこともどんなことをしているのか知っていきたいと思っています。
- 大熊
- 視野を広げたいなと思います。今やっている仕事の範囲を少しずつ別の所まで広げて、フォローできたら良いなと思います。
- 松川
- インテリアのことでもっと頼られる人になりたいです。かっこいいものを作りたい。
- 川越
- もっと主力と言える力をつけていきたいです。仕事以外の目標は宇宙旅行です！
お客様からの
ご紹介が過半数
家計画では建てていただいたお客様からのご紹介が全体の過半数を占めます。
営業の負担や広告費にかかる費用が抑えられると、その分をお客様や会社、社員に還元できます。
また、受注が安定していることで職人・関係業者間の安心にもつながります。
だからこそ、お客様も会社も社員もみんなが大切という考えを持って仕事をしております。
MESSAGE
社員、お客さま、会社にとっての
幸せの最大公約数を求め続ける。
当社ではそれぞれ個々がどんな壁にぶつかったとしてもその成⾧を育むための良好な人間関係や企業風土が根強くあります。人生における自己実現や人としての大きな喜びや満足感は、大企業の良さをも上回るやりがいを感じることが出来る企業だと確信しています。私達はそんな職場で共に人生を歩んで行ける仲間との出会いを心待ちにしています。
代表取締役社長長尾 卓宜
募集要項
ライフプロデューサー／営業
新築注文住宅を、ゼロからプランニングしている注文住宅設計会社の営業職の仕事です。
モデルハウスでの反響営業のみですが、商品に競争力があるため、標準的な営業担当で年間10棟前後の受注があり求す。また、ノルマがないため安心して長く働ける環境ですが、一方でインセンティブもありません。
自社のモデルルームに来場されるお客様に対するニーズを聞き取り、目的や希望をカタチにしていきます。デザインプランナーやコーディネーターとタッグを組んで、お客さまの理想のライフスタイル実現に向けて最後までしっかり寄り添っていただきます。
- 年収
- 250〜500万円
- 年収補足
- リーダー職やチーフ職の場合510〜700万円
- 福利厚生
- 4〜150万円
- 就業時間
- 9:00〜18:00
- 各種保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 諸手当・福利厚生
- 通勤手当・退職金制度・教育研修旅行制度
- 休日休暇
- 週休2日制、定休日：水曜日、
フリー休日：月4日～5日（土日祝も可）
- 年間休日
- 107日（1カ月の休日合計9日、2月は8日）
有給休暇（入社半年後10日、最大20日付与）
- 勤務地
- 旭川市
- 業務内容
-
- モデルルーム来場者への接客
- お見積り、契約
- 注文住宅に対するニーズのヒアリング・提案
- 住宅設計から完成後にいたる継続的なサポートなど
デザインプランナー／設計
新築注文住宅を、ゼロからプランニングしていただく仕事です。お客様のよきパートナーとしてニーズを聞き取り、目的や希望をカタチにしていく、やりがいのある仕事です。
図面を書くだけでなく営業的なお客様とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様の家づくりをしっかりサポートしていただきます。
- 年収
- 250〜500万円
- 年収補足
- リーダー職やチーフ職の場合510〜700万円
- 福利厚生
- 4〜150万円
- 就業時間
- 9:00〜18:00
- 各種保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 諸手当・福利厚生
- 通勤手当・退職金制度・教育研修旅行制度
- 休日休暇
- 週休2日制、定休日：水曜日、
フリー休日：月4日～5日（土日祝も可）
- 年間休日
- 107日（1カ月の休日合計9日、2月は8日）
有給休暇（入社半年後10日、最大20日付与）
- 勤務地
- 旭川市・札幌市
- 業務内容
-
- 住宅のプランやインテリアの企画・設計・提案
- 予算に合わせた仕様の設計・変更・提案
- お客様との打合せ
- ライフプロデューサー、コーディネーター、建築デザイナー等、各スタッフの連携調整
建築デザイナー
図面や資料を基に、住宅を1から創り上げる仕事です。
お客様の希望に沿いながら各業者や職人さん、建材メーカーと打ち合わせを行い、相互の確認の下、住宅完成に向けて機能性やデザイン性を含めあらゆる過程を管理する重要な役割を持っています。
- 年収
- 250〜500万円
- 年収補足
- リーダー職やチーフ職の場合510〜700万円
- 福利厚生
- 4〜150万円
- 就業時間
- 9:00〜18:00
- 各種保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 諸手当・福利厚生
- 通勤手当・退職金制度・教育研修旅行制度
- 休日休暇
- 週休2日制、定休日：水曜日、
フリー休日：月4日～5日（土日祝も可）
- 年間休日
- 107日（1カ月の休日合計9日、2月は8日）
有給休暇（入社半年後10日、最大20日付与）
- 勤務地
- 旭川市
- 業務内容
-
- 一般住宅の建築デザイン及びデザイン管理
- 建築途中でのお客様への説明、ご案内サービス
- 図面や書類の作成、各業者様やメーカーへの連絡・手配
- 住宅完成後のお客様からの相談対応、訪問
デザインコーディネーター
一般住宅のデザインやインテリアに関する部分をコーディネートし、お客様へのプレゼン、提案を重ねながら実際にお家が出来上がっていく過程をサポートしていく仕事です。
女性ならではの視点も、奥様にとって心強い味方になるはずです。
- 年収
- 250〜500万円
- 年収補足
- リーダー職やチーフ職の場合510〜700万円
- 福利厚生
- 4〜150万円
- 就業時間
- 9:00〜18:00
- 各種保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 諸手当・福利厚生
- 通勤手当・退職金制度・教育研修旅行制度
- 休日休暇
- 週休2日制、定休日：水曜日、
フリー休日：月4日～5日（土日祝も可）
- 年間休日
- 107日（1カ月の休日合計9日、2月は8日）
有給休暇（入社半年後10日、最大20日付与）
- 勤務地
- 旭川市
- 業務内容
-
- 一般住宅の内外装、インテリアに関するコーディネート
- モデルハウスなど自社商品の企画、デザイン管理
- 図面の着彩、仕様リストの作成
- お客様に対するプレゼン、提案打ち合わせ
- 打ち合わせルーム、商品カタログ仕様サンブレなどの管理業務