Career &
Evaluation

家計画で描くキャリア

家計画では、多様なバックグラウンドを持つ社員が、
それぞれの目標に向かって成長し続けています。

ここでは、先輩社員たちが実際に歩んできた
キャリアステップのいくつかをご紹介します。

家計画では、多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの目標に向かって成長し続けています。ここでは、先輩社員たちが実際に歩んできたキャリアステップのいくつかをご紹介します。

キャリア制度キャリア制度

Career Step先輩たちの成長の軌跡先輩のキャリアステップ

家計画では、多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの目標に向かって成長し続けています。
ここでは、先輩社員たちが実際に歩んできたキャリアステップのいくつかをご紹介します。

Case.1

家計画を担う
若手のホープ

建築デザイナー
今井 尋斗

建築デザイナー 今井 尋斗

「社員・お客様・会社」の全部を高い水準で
目指す理念に共感しています。
日々の意識や行動をちゃんと見て、評価してくれる仕組みがモチベーションになりますね。

今井のキャリアステップ

  • 2019年

    社長の人柄と会社の雰囲気に惹かれ、新卒で入社

    建築系の会社を中心に就職活動を行う中で、一度は別の会社から内定を得るも、研修で感じた違和感から辞退。友人から「良い会社だよ」と聞き、実際に社長に会った際に「ここだ!」と感じて入社を決意した。

    社長の人柄と会社の雰囲気に惹かれ、新卒で入社社長の人柄と会社の雰囲気に惹かれ、新卒で入社
  • 現在

    お客様の満足度を第一に考える、
    ストレスフリーな環境で現場監督として活躍

    営業・設計など職種を超えた4人1チームでお客様への最善の提案を考え、定期点検もチーム全員で協力して行うなど、会社全体でお客様に喜んでいただくための仕組みが浸透している。

    個人ノルマがなく、人間関係のストレスがない環境で、日々の仕事に前向きに取り組んでいる。

NEXT
STAGE

家づくりはお客様との長いお付き合いが前提です。だからこそ、人との関わりを大切にできる方にぴったりな職場だと思います。最初はわからないことも、周りの先輩たちがしっかりフォローしてくれるので安心してください。チームで助け合いながら、一緒にいい家をつくっていきましょう!

Case.2

どうせやるなら、
楽な道より成長できる道を
挑戦を選び続ける営業リーダー

ライフプロデューサー
川越 健人

ライフプロデューサー 川越 健人

「モノ売り」ではなく
「お客様の人生を豊かにする手段としての家づくり」に本気で向き合える環境です。
成長意欲の高いメンバーと、もっと良くしたいと自ら動ける人が評価される文化が魅力ですね。

川越のキャリアステップ

  • 入社前

    施主として出会った家計画の「商品力と対応」に惹かれ、未経験の住宅業界へ

    前職では法人営業を経験。妻の地元・旭川に腰を据えるため、よりレベルの高い環境で挑戦したいと転職活動を開始。当初は施主として家計画と出会ったが、その魅力に惹かれ「ここで働きたい」と転職を決意した。

    施主として出会った家計画の「商品力と対応」に惹かれ、未経験の住宅業界へ施主として出会った家計画の「商品力と対応」に惹かれ、未経験の住宅業界へ
  • 現在

    営業チーフとして、販売戦略から商品開発、
    マネジメントまでを担う

    営業チーフとして初回接客から契約までを担当するほか、ローコスト商品の販売責任者として販売戦略や商品開発にも携わる。

    部下のマネジメントも含め、広い裁量の中で日々チャレンジを続けている。

NEXT
STAGE

扱う金額も大きく簡単な仕事ではありませんが、その分得られる達成感ややりがいはとても大きいです。どれだけ技術や知識があっても、目の前のお客様に本気で向き合う姿勢がなければ、この仕事はできません。「自分を成長させたい」「誰かの人生に本気で関わりたい」と思える方に、ぜひ来てほしいです。

Case.3

新卒から多角的に成長し、
オールラウンダー

ライフプロデューサー
武隈 舞

ライフプロデューサー 武隈 舞

設計希望で入社しましたが、
今では家づくりの全てに関われることに
大きなやりがいを感じています!

武隈のキャリアステップ

  • 入社~3年目

    基礎を固め、多岐にわたる
    業務を経験。

    設計希望で入社後、設計アシスタントとしてキャリアをスタート。「オールマイティな人材」を目指し、工事チームへ配属を希望。現場管理のサブとして先輩から学びながら、実践的なスキルを習得。

    基礎を固め、多岐にわたる業務を経験。基礎を固め、多岐にわたる業務を経験。
  • 4年目〜

    営業へ挑戦し、新たなステージへ

    施工管理として働く中で、現場や社内でのコミュニケーション能力の高さを見いだされ、”営業チームへの異動”を勧められた。自分の中にはない選択肢だったため驚いた部分もあるが、思い切って飛び込んでみた。

    始めてのことで慣れるまでは大変だったが、設計・施工管理の経験によりお家づくりに関することはすべてわかっていた。
    すぐに芽が出始め、先輩のサポートを受けながらも、初年度で年間7棟の契約を達成。

    今では営業部のサブリーダーまで昇進し、部下育成や新卒採用業務にも携わり、活躍の場を広げる。
    「アッパーを決めず、やれるところまでやる」 という意識で、常に成長を目指す。

NEXT
STAGE

チームを牽引するリーダーとして、そして将来的には経営にも関われる人材へと成長し、家計画の『家族の幸せをつくる』 という使命に貢献し続けたいです。

Case.4

中途入社で専門性を深め、
チームを率いるリーダー

デザインプランナー
渡邊 圭

デザインプランナー 渡邊 圭

大手ハウスメーカーからの転職。家計画では、
お客様の想いにダイレクトに応えられる
設計の面白さを日々実感しています。

渡邊のキャリアステップ

  • 入社前(経緯)

    キャリアアップを目指して
    家計画へ

    室蘭工業大学卒業後、大手ハウスメーカーで6年間勤務。よりお客様の想いを反映できる家づくりと自身の成長を求め、家計画へ転職。

    キャリアアップを目指して家計画へキャリアアップを目指して家計画へ
  • 入社後

    設計リーダーとしてチームを牽引

    設計リーダーとして、お客様との直接の打ち合わせからプラン提案までを担当。
    専門性を活かし、お客様の期待を超えるデザインを追求。
    採用担当としても、未来の家計画を担う仲間探しに情熱を注ぐ。

NEXT
STAGE

お客様から直接『ありがとう』と言われる瞬間が最高の喜びです。設計の力で、ご家族の笑顔を一つでも多く創り出していきたいですね。

Supportキャリアステップを達成するための会社からのサポート

あなたの成長を、
会社が全力でバックアップ

家計画では、社員一人ひとりが着実にステップアップし、
それぞれの「なりたい姿」を実現できるよう、
多角的なサポート体制を整えています。

Support01

迷うことなく着実に前進!明確な評価制度と
フィードバック

あなたの成長段階や役割に応じた「社員等級」を設けており、目指すべきスキルやポジションが明確です。
半年に1度行われる上司との定期面談では、あなたの頑張りや成果を公正に評価し、フィードバックするとともに、今後のキャリアプランについてじっくりと話し合います。透明性の高い評価制度が、あなたの納得感とモチベーションを高めます。

明確な評価制度とフィードバック

Support02

迷うことなく着実に前進!頑張りに応じて
毎年更新される年俸

弊社では、スタッフの皆様の給与は"年俸制"で決定しています。基本給や賞与は見ての通りですが、ほかに「福利厚生費」「内申点」「利益点」といった特徴的な項目もございます。たとえばご家族を含む研修旅行の費用なども、当社で支給しております。利益点とは、単なる「売上や粗利」ではなく、"どれだけ会社に利益をもたらしたか"という観点で評価されるため、営業職でなくても全員に平等なチャンスがあります。

頑張りに応じて毎年更新される年俸

Support03

学び続けるあなたを応援充実した
スキルアップ支援

建築士や施工管理技士、インテリアコーディネーターなどの専門資格取得を積極的に支援。合格した場合には、学費を全額会社が負担します。月に一度の「スキルアップワーク」では、部門を超えたディスカッションや外部講師による研修などを実施。常に新しい知識や視点を吸収できる機会を提供します。その他、専門誌の定期購入サポートや社内外の勉強会への参加も奨励しています。

充実したスキルアップ支援

Support04

あなたの個性を見極め、可能性を引き出す適材適所への
サポート

私たちは、社員一人ひとりの個性や強み、そしてキャリアへの想いを深く理解しようと努めています。
あなたの希望と適性に応じて、ジョブローテーションや他職種への挑戦も積極的に後押し。
あなたが最も輝ける場所で活躍できるよう、会社が全力でサポートします。

適材適所へのサポート

Vision多様なゴールと、その先の可能性目指せる未来像

家計画でのキャリアは、一つの道だけではありません。
あなたの情熱と努力次第で、
多様な未来を描くことができます。

1業界で名を馳せるプロフェッショナル

設計、デザイン、施工、営業…それぞれの分野で専門性を磨き上げ、誰からも認められるプロフェッショナルへ。あなたの技術と感性が、多くのお客様の夢を形にします。

2会社を動かす経営幹部

チームを率い、部門を動かし、そして会社全体の未来を創造する経営幹部へ。あなたのリーダーシップとビジョンが、家計画を次のステージへと導きます。

3新たな価値を創造する社長

家計画で培った経験とノウハウを活かし、新たな事業領域でグループ会社の社長として活躍する道も。あなたのチャレンジ精神が、新たな市場を切り拓きます。

4自分の存在価値を極める生涯現役

何もマネジメント側に回る、偉くなるだけがキャリアではありません。家計画では、プレイヤーとして生涯現役で働く人材も応援しております。

5社内を旅する多能工(ゼネラリスト)

営業、設計、施工管理、事務などなど、弊社には様々な仕事があります。社内移動を続けて、一つを極めてまた次へ、幅広く活躍できるプレイヤーになることも可能です。

6選手を応援するチームの要チアリーダー

弊社に在籍し、皆に愛される人になりませんか?働くみんなを支え、支えられ、みんなにとって必要な人員になることほど幸せなことはありません。